Fomentando la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo

Cada año, desde 1908, el mundo celebra el Día Internacional de la Mujer (DIM). Para 2023, el tema del DIM es #Embrace Equity. En términos sencillos, la equidad se define como ser justo e imparcial. Asimismo, en el contexto laboral, la igualdad de género requiere tener en cuenta las diferencias para crear un resultado equitativo en el que todos tengan las mismas oportunidades de alcanzar su potencial.

Para conmemorar el DIM de este año, decidimos mirar hacia el interior para ver cómo en Winpak, como organización, se expresó el importante aspecto de la equidad entre nuestras empleadas. Además, revisamos nuestros esfuerzos hacia el exterior para apoyar a las empresas propiedad de minorías o de mujeres en nuestras comunidades locales. Las historias que leerán a continuación son producto de esa reflexión. Esperamos que estas historias les inspiren a ser ustedes mismos, a abrazar sus puntos fuertes y a comprometerse más a servir a los que les rodean.

Trato equitativo
Pamela Ellis es la Directora de Atención al Cliente de Winpak Films Inc. en Senoia, Georgia. Comenzó su carrera en Winpak hace 12 años y en este tiempo obtuvo una serie de promociones dentro del departamento de servicio al cliente que ahora dirige.

Como madre soltera, Pamela crió con éxito a tres hijos increíbles y actualmente ha añadido dos hijastros a su familia. Le gusta leer, acampar y pasar tiempo con sus ocho nietos. Cuando se le pregunta qué significa para ella "Embrace Equity", Pamela responde: "los hombres y las mujeres merecen ser tratados por igual en todos los niveles de la plantilla".

Pamela tiene más de 40 años de experiencia laboral en la industria manufacturera y sin duda comprende la importancia de mostrar cómo las mujeres son vitales para los equipos de trabajo.

"Fui criada por mujeres fuertes que destacaban en sus campos y eran buenos ejemplos de lo que se puede conseguir", afirma Pamela. "Mi género nunca me ha impedido alcanzar mis metas".

Todos son bienvenidos
Nacida y criada en el sur de California (EE.UU.), Annmarie Ball creció en el seno de una cariñosa familia extensa con muchos niños acogidos por sus padres.

"Tengo niños a los que hoy en día considero mi familia y que formaron parte de las primeras familias que acogieron mis padres", dice Annmarie. "Tengo una familia muy unida y un día cualquiera puede convertirse en una reunión familiar en toda regla". Como madre soltera, la mayor alegría de Annmarie es ver cómo su hija y su maravilloso yerno crían a sus tres preciosos hijos.

Debido a que creció en una dinámica familiar tan extensa, no es de extrañar que Annmarie trabaje como Directora de Recursos Humanos (RRHH) de Winpak, supervisando nuestras operaciones de RRHH en Rialto, California y Pekin, Illinois.

Annmarie cuenta con más de 30 años de experiencia en la gestión de las relaciones entre empresa y trabajadores y en el desarrollo del talento de los empleados. Para ella, "Embrace Equity" "significa la promoción y ejecución continuas de la igualdad en todos los niveles del trabajo, para incluir salarios, oportunidades, contratación... pero lo más importante es la comunicación"

En Winpak, Annmarie ha visto ejemplos de cómo se aplica la equidad en el lugar de trabajo. "Puedo identificar varias ocasiones en las que se aplica la equidad en mi puesto actual", añade.

"En el último año, en las dos plantas que actualmente superviso directamente, contribuimos mucho a garantizar que nuestras oportunidades internas se presentaran a nuestras empleadas calificadas, lo que ha aumentado su motivación y las ha inspirado para que sientan que ellas también pueden lograr grandes cosas".

A pesar de su apretada agenda, Annmarie comprende el valor de ayudar a los necesitados. Por eso trabaja como voluntaria en Single Mother Network, una organización basada en membresías y orientada al servicio que ayuda a sus miembros a cubrir necesidades como alimentos, ropa, vivienda y otros bienes para mantener a sus familias. También es voluntaria en Love for Humanity, una organización sin ánimo de lucro basada en el voluntariado y dedicada a aliviar las penurias y los momentos difíciles ayudando a las personas necesitadas con alimentos, artículos de aseo, ropa, educación y redes de empleo.

Para Annmarie, el Día Internacional de la Mujer "es el reconocimiento a todos los que lucharon antes que yo para ofrecerme una plataforma que me permita seguir creciendo, brillar y sobresalir, reconocer y apreciar las oportunidades que se han puesto a mi disposición y a la de tantas otras mujeres a través del continuo progreso de la igualdad".

Conquistando el mundo
renda Caballero disfruta haciendo muchas cosas. Cocinar postres, hacer rompecabezas, rescatar perros y jugar al fútbol son algunos ejemplos de sus intereses personales. Como joven profesional de la industria manufacturera, Brenda ascendió rápidamente en su carrera en Winpak. Recientemente ascendida a Gerente de Logística y Planeación de la Producción en la planta de producción de Winpak en México, Brenda atribuye su éxito a su jefe. "Tengo un jefe increíble que me ha dado todas las oportunidades para crecer sin pensar en las diferencias entre nosotros". Brenda continúa: "Se me evalúa en función de mi trabajo y mis logros, y siempre he intentado hacer lo mismo con mis compañeros...”.

Brenda creció con su madre y su hermana pequeña. Le gusta pensar en ellas como las "tres mosqueteras" que se enfrentan al mundo. Brenda está muy orgullosa de sus raíces familiares. "Siempre me inspiraron dos miembros de mi familia: mi abuelo y mi madre. Mi abuelo nació en la pobreza en un estado del sur de México. Más tarde se trasladó a Ciudad de México en busca de una vida mejor, que construyó para él y su familia". Continúa: "Mi madre trabajó en el periodismo a una edad muy temprana, cuando todavía no era un "trabajo de mujeres", y tuvo que enfrentarse a las dificultades que ello conllevaba. Tener a tantas personas inspiradoras en mi vida me hace sentir muy bendecida y siempre desafiada a ser mi mejor versión”.

Brenda también obtiene una dosis extra de inspiración de su esposa, que tiene una maestría en ingeniería, y de su hermana pequeña, que es contadora.

"El Día Internacional de la Mujer me recuerda que estoy donde estoy gracias a todas las mujeres que me precedieron. Me hace pensar en la fuerza que tuvieron para defender lo que era justo", afirma Brenda. “Me enorgullece pensar que puedo estar abriendo el camino a la próxima generación".

Apoyo a las empresas locales propiedad de mujeres
En los últimos años, Winpak ha sido un firme defensor de las empresas propiedad de minorías en las comunidades en las que operamos. Como socio clave de reclutamiento de Winpak, la empresa de búsqueda de directivos Waterford Global Inc. ha desarrollado un profundo conocimiento del negocio y las operaciones de Winpak. Ambas organizaciones comparten una base común y desarrollaron su presencia global desde sus respectivas sedes en Winnipeg, Canadá.

Waterford Global está dirigida por Karen Swystun, Presidenta y Consejera Delegada y cofundadora. Con más de 30 años de experiencia en la búsqueda de ejecutivos, Karen y el equipo de Waterford Global ayudaron a innumerables organizaciones de manufactura, y a otras, a construir sus equipos de liderazgo. Winpak aprecia sus sólidas alianzas con empresas como Waterford Global Inc. que participan activamente en un trabajo significativo y con propósito, en particular en lo que respecta a la promoción de la igualdad en el trabajo.

En consonancia con el valor de inclusión de Winpak, siempre se puede hacer más para lograr la igualdad independientemente del género. El camino hacia la consecución de una igualdad significativa en el lugar de trabajo es continuo, pero ayuda reconocer los éxitos a lo largo del camino para motivar a más mujeres a perseverar y aspirar a sobresalir en sus carreras profesionales.

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