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Une grande famille

Accueil Développement durable Famille étendue

Garder notre grande famille engagée et en sécurité

Nous considérons nos employés (plus de 2 400) comme faisant partie de notre grande famille et nous avons à cœur le bien-être de chacun d’entre eux. Nous souhaitons encourager un milieu de travail diversifié et collaboratif où les employés peuvent être authentiques et s’encourager à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Pour faire la promotion du bien-être des employés, il faut leur offrir des conditions de travail sécuritaires. Nous prenons cette responsabilité au sérieux et améliorons constamment nos pratiques, nos politiques et notre formation en sécurité du travail.

Nous avons tous la possibilité d’influencer le point de vue d’un collègue au sujet de notre grande famille. Du point de vue de l’expérience d’un employé, chaque interaction au sein de l’organisation compte. Au mieux, faire partie de notre famille signifie se soucier les uns des autres et être fiers de travailler ensemble.

ICP et sujets clés

Santé et sécurité :

Une culture axée sur la sécurité avant tout dans tout ce que nous faisons, l’identification et l’atténuation des risques et des solutions d’ingénierie pour éliminer les risques pour la sécurité.

Rétention des employés :

Attirer et retenir des candidats talentueux, offrir un milieu de travail sécuritaire, stimulant et enrichissant, et des plans de carrière et de perfectionnement.

Mobilisation des employés :

Suggestions des employés, sondages dans l’ensemble de l’entreprise, identifier les occasions d’amélioration et y travailler activement en assurant un suivi annuel comparatif, encourager la participation de tous (p. ex., séances d’idéation).