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Offres d’emploi

Directeur d'usine

SOMMAIRE DU POSTE


Relevant du Directeur Général, le titulaire est responsable de la gestion et de la direction de toutes les activités opérationnelles afin d’obtenir une production sécuritaire, efficace et économique dans les limites des coûts de fabrication établis et de maintenir les normes les plus élevées en matière de qualité et de volume. Il dirige et coordonne les activités quotidiennes de production afin d’atteindre les objectifs financiers et opérationnels.  Les résultats sont obtenus grâce au contrôle direct des ressources au sein de l’usine, de la gestion du personnel, du plan d’affaires et d’exploitation et des processus. Étant directement responsable de l’atteinte des résultats et des extrants de l’entreprise, le titulaire doit s’engager pleinement envers l’excellence en SST et en qualité. L’objectif est de protéger et de promouvoir l’environnement et la santé sécurité de tous les employés et de la collectivité dans laquelle nous opérons. Ce poste est également engagé envers la qualité à travers chaque collègue, notre système et dans nos processus et produits.

RESPONSABILITÉS

  • Maintien des conditions de travail sécuritaires en prenant des actions correctives sur les situations à risques ou les actes dangereux. Veille à ce que les rapports d’incident et les mesures correctives connexes soient remplis de façon exacte et en temps opportun. S’assure que tous les employés respectent toutes les exigences en matière de SST;
  • Examine les commandes et/ou les calendriers de fabrication pour vérifier les données sur les produits afin de planifier les opérations des services et de s’assurer que les spécifications du produit et que les délais du client sont respectés (OTIF);
  • S’assure que tous les objectifs et indicateurs de performance clés en matière de productivité, de qualité et de sécurité de l’usine sont atteints – s’assure que les programmes de gestion des déchets sont sur la bonne voie;
  • Élabore ou révise des procédures opérationnelles normalisées (PON) et s’assure que les employés respectent ces dernières. S’assure que toutes les procédures des processus et de qualité sont suivies à tous les niveaux des départements de production;
  • Examine les rapports de production et d’exploitation pour s’assurer de minimiser les coûts, d’adresser les préoccupations des clients et de prévenir les retards opérationnels. Compile, enregistre et révise toutes les données de production;
  • S’assure de maintenir un moral positif au sein de l’usine et du maintien de la discipline en faisant preuve d’équité et d’impartialité. Traite efficacement toutes les préoccupations, suggestions, questions et conflits des employés;
  • Effectue tous les travaux conformément aux systèmes de gestion de la qualité établis (ISO, SQF, GMP) afin d’assurer la qualité du produit et l’amélioration continue;
  • Délègue, conseille et donne des directives à tous les départements de l’usine (production et entretien);
  • Maintient une surveillance étroite des opérations au moyen de rapports, de réunions, d’observations et de contacts personnels afin d’assurer l’intégration du flux de travail, le respect des délais, la conformité budgétaire et l’utilisation des machines et des compétences du personnel;
  • Aide et conseille les autres pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre des mesures correctives permanentes. Soutient le système CAPA;
  • Assure la liaison entre les collègues et l’équipe de direction afin de tenir les gens informés sur les questions de communication, de décisions et de politiques;
  • Identifie et met en œuvre des opportunités créatives de réduction des coûts;
  • Administre ou aide à la coordination de divers programmes tels que la sécurité, la qualité, les déchets, le 6S, le SMED, la réduction des coûts, la sécurité de l’usine et la gestion des effectifs;
  • Motive l’équipe pour atteindre ses objectifs;
  • Gère les investissements de capital approuvés (CAR) afin d’améliorer la sécurité, la qualité, la gestion des déchets et l’efficacité opérationnelle du site;
  • Soutient les efforts en matière de Six Sigma/Lean;
  • Travaille à l’élaboration du développement des équipes et à la planification de la relève et de la gestion des talents. Soutient fortement les gestionnaires de première ligne;
  • Communique et partage les meilleures pratiques avec les autres unités d’affaires de Winpak;
  • Exécute toutes autres tâches requises par son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en chimie ou en génie. Diplôme d’études supérieures et certification Blackbelt souhaitables ;
  • Plus de 10 ans d’expérience en gestion dans un environnement manufacturier; Connaissance du laquage, laminage, applications de revêtement, impression gravure et flexographique, refendage et découpage, un atout;
  • Expérience avec les protocoles de contrôle et de validation des processus;
  • Solides compétences en leadership et en coaching et capacité à diriger des équipes;
  • Solide culture de sécurité. Connaissance des pratiques en matière de santé et sécurité et engagement à les maintenir;
  • Gestion du changement. Véritable passion pour cette mission de transformer la capacité de fabrication;
  • Posséder une connaissance approfondie et une compréhension des systèmes de fabrication et une bonne connaissance pratique des procédés et des produits;
  • Compréhension des principes et des techniques de qualité;
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et solides compétences d’animateur et de formateur;
  • Solides compétences en résolution de problèmes et d’analyse avec la capacité de prendre des décisions rapides;
  • Solides compétences interpersonnelles et compétences avancées en consolidation d’équipe et gestion du personnel;
  • Sens aigu de l’information financière;
  • Expérience dans la mise en œuvre de projets d’excellence opérationnelle (SMED, Six Sigma, Lean, 6S);
  • Orientation client, Énergique, pratico-pratique, pragmatique et capable de gérer plusieurs tâches simultanément;
  • Bilinguisme essentiel (français/anglais).

Winpak offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs ainsi que d’excellentes opportunités de développement personnel et professionnel selon les postes disponibles.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre le CV et attentes salariales d'ici le mars 12, 2021 à :

21 919, Chemin Dumberry Vaudreuil-Dorion (Québec) J7V 8P7, Courriel: marc.denault@winpak.com, Télécopieur: (450) 424-1304

Winpak est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi. Une vérification des antécédents et un dépistage de l’alcool et des drogues peuvent être requis selon le lieu de l’unité de production.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats qualifiés sont susceptibles d’être convoqués à une entrevue.