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Offres d’emploi

Comptable principal des coûts de revient

Responsable de l'examen et de l'explication des écarts de production à la direction, de l'évaluation et de l'exactitude des stocks, du maintient des taux d’imputations de couts de production.


Responsabilités

  •  Explications hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et cumulatives des écarts de production et rapports relatifs à la production.
  • Entrées hebdomadaires des écarts de production : corrections des écritures;
  • Analyse mensuelle, trimestrielle et annuelle des écarts de dépenses de main-d'œuvre directe pour chaque département;
  • Superviser et coordonner les révisions SPC (contrôle statistique des processus) des matières premières;
  • Examiner les écarts de prix d’achat (PPV), le coût de la facture par rapport au coût standard du produit pour les articles en stock;
  • Établir les taux d’imputation des couts de production.
  • Maintenir les paramètres des centres d’opération;
  • Examiner les réévaluations des stocks en raison des changements de la structure des produits et de la variation du prix d’achat;
  • Diverses autres entrées de fin de mois;
  • Analyse des dépenses pour les réparations et l’entretien, l’outillage et les fournitures (apporter les corrections nécessaires);
  • Réviser tous les rajustements des stocks;
  • Coordonner le décompte des encres en stock;
  • Effectuer toutes autres tâches requises par son supérieur immédiat;
  • Superviser un comptable de coûts de revient.



Qualifications

  •  Diplôme universitaire dans un domaine d'expertise approprié;
  • 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication (l'emballage est un atout);
  • Titre professionnel CPA - CMA;
  • Expérience de la supervision d'employés subalternes;
  • Solides compétences informatiques (EXCEL) et connaissance des environnements ERP (planification des ressources d’entreprise);
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de dossiers simultanés;
  • Démontrer des compétences de gestion proactive;
  • Démontrer de solides compétences en communication (orale et écrite) et en leadership;
  • Le bilinguisme (français/anglais) est essentiel.

Winpak offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs ainsi que d’excellentes opportunités de développement personnel et professionnel selon les postes disponibles.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre le CV et attentes salariales à :

21919 Ch. Dumberry, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 8P7 Canada, Courriel: emplois@winpak.com, Télécopieur: 450-424-1304

Winpak est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi. Une vérification des antécédents et un dépistage de l’alcool et des drogues peuvent être requis selon le lieu de l’unité de production.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats qualifiés sont susceptibles d’être convoqués à une entrevue.