Ce site Web enregistre des témoins sur votre ordinateur. Ces témoins servent à personnaliser votre expérience de navigation et à recueillir des données et paramètres au sujet des visiteurs de notre site Web. Pour en savoir plus sur les témoins que nous utilisons, prière de consulter notre politique relative à la confidentialité.

Offres d’emploi

Chef, Environnement, santé, sécurité et développement durable (ESSDD)

Description du poste

 Le Chef ESSD est chargé de veiller à ce que les programmes et les politiques en ESSD soient élaborés, appliqués et maintenus, incluant la fixation et la réalisation d’objectifs clés mesurables, notamment la fréquence des accidents, leur gravité et les pertes de temps résultantes. Ce dernier s’acquittera de ces responsabilités en respectant la philosophie de l’entreprise, les politiques visées et le respect de la législation. En tant que membre des équipes de l’entreprise chargées de la santé et de la sécurité, ainsi que de la durabilité, il représentera également WHS (Winpak Heat Seal) au niveau des stratégies, programmes et objectifs de l’entreprise.

Responsabilités
Environnement, santé et sécurité (ESS)
• Créer une culture de la sécurité dont tous les employés partageront les valeurs, les comportements et les activités. Travailler avec les responsables et le personnel des départements pour maintenir un niveau élevé de conformité aux politiques et aux procédures en ESS, et améliorer continuellement les programmes.
• Développer et faciliter les programmes de formation en ESS tout en s’assurant qu’ils restent actuels et pertinents, y compris la formation pour le programme d’orientation des nouveaux employés.
• Utiliser toutes les méthodes pertinentes pour favoriser la sensibilisation à l’ESS, l’image de l’ESS et le moral (ex : séminaires, marches Gemba, signalétique, Winpak TV, récompenses, etc.)
• Établir et maintenir des normes de santé et de sécurité pour :
- Employés
- Équipements
- Installations
- Procédés de fabrication
• Veiller à la mise en place d’un système adéquat de rapports de sécurité, notamment :
- Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (TFATA)
- Taux de fréquence des cas enregistrables (TFCR)
- Nombre d’accidents évités de justesse (NAEJ)
- Nombre d’audits et de scores comportementaux
- Nombre d’observations et de suggestions de sécurité soumises
• Veiller à ce qu’un programme adéquat d’enquêtes sur les accidents soit en place, et participer activement aux enquêtes et aux mesures correctives significatives. Préparer et analyser les dossiers d’accidents afin de déterminer les tendances en matière de fréquence, de gravité, de temps perdu et de types d’accidents. Mettre en oeuvre des actions dans les domaines spécifiques concernés.
• Assurer la conformité avec les réglementations et exigences provinciales, fédérales, locales et d’entreprise applicables en ESS.
• Superviser le programme environnemental du site, qui comprend le programme de contrôle chimique du site, les déchets dangereux, la qualité de l’air ambiant et le bruit.
• Être responsable des plans de crise et de continuité des activités du site. Mener et diriger les efforts d’intervention en cas de crise locale (catastrophes météorologiques, alertes à la bombe, sécurité des installations, pandémie).
• Effectuer des inspections et des audits sur les lieux de travail des usines et des sites afin d’identifier les risques et les expositions professionnelles. Déterminer les tendances et les plans d’action pour la remise en état et les mesures correctives.
• Diriger le comité de sécurité dans la création et l’établissement d’une culture « zéro accident et blessure ».
• Participer à l’achat de nouveaux équipements pour s’assurer que les préoccupations en matière d’ESS ont été prises en compte et que les problèmes ont été résolus de manière appropriée.
• Administrer les demandes d’indemnisation des travailleurs et les vérifications par l’entremise de la CNESST.
• Participer aux réunions et conférences de l’équipe Santé et sécurité de l’entreprise.
• Superviser les activités d’au moins un coordonnateur de la santé et de la sécurité.
Durabilité
• Représenter WHS en tant que membre de l’équipe de durabilité de Winpak, qui se compose de représentants de toutes les fonctions des unités commerciales de Winpak.
• Soutenir le plan d’action de Winpak pour la durabilité au niveau local en travaillant avec le directeur de la durabilité et le comité consultatif de WHS pour développer, hiérarchiser et mettre en oeuvre des initiatives qui soutiennent à la fois les objectifs de l’entreprise et les objectifs commerciaux de WHS.
• Comparer les performances de WHS aux objectifs de durabilité de Winpak.
DESCRIPTION DE TÂCHES
• Soutenir la collecte de données pour la soumission annuelle à l’organisation Carbon Disclosure Protocol (CDP) et le rapport de durabilité de Winpak.
• Rester au fait des développements pertinents dans le domaine en expansion de la durabilité, et participer aux événements de l’industrie et aux associations pertinentes selon les besoins.

Qualifications
• Baccalauréat en santé et sécurité environnementale, ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq ans d’expérience en gestion de l’ESS dans un environnement manufacturier syndiqué.
• Certification ASP ou CSP, ou formation spécialisée équivalente.
• Expérience dans l’identification des dangers et des expositions, les audits et les inspections, la conduite de formations en ESS, la tenue d’archives internes et les exigences gouvernementales en matière de rapports.
• Connaissances pratiques de la CNESST.
• Capacité à rester concentré sur les objectifs, les responsabilités et le développement de l’analyse des tendances afin de contribuer à l’élimination des accidents et des blessures.
• Capacité à gérer les blessures potentielles et le suivi nécessaire avec les employés concernés, la supervision, la gestion et les agences de régulation externes.
• Capacité à utiliser la suite Microsoft Office, notamment PowerPoint, Excel et Word.
• Capacité à travailler en équipe et interagir efficacement avec tous les membres de l’équipe et les cadres supérieurs.

Winpak offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs ainsi que d’excellentes opportunités de développement personnel et professionnel selon les postes disponibles.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre le CV et attentes salariales à :

21919 Chemin Dumberry Vaudreuil-Dorion, Courriel: emplois@winpak.com

Winpak est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi. Une vérification des antécédents et un dépistage de l’alcool et des drogues peuvent être requis selon le lieu de l’unité de production.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats qualifiés sont susceptibles d’être convoqués à une entrevue.