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Offres d’emploi

Chef de la recherche et du développement

Description sommaire des fonctions
Le titulaire dirigera l'équipe de la recherche et du développement et contribuera à la formation, à la gestion et au soutien de toutes les activités quotidiennes des ingénieurs de la R et D liées aux produits d'emballage souple. Le titulaire sera également responsable du développement en temps opportun des emballages souples les plus complexes et innovateurs, ainsi que des améliorations majeures apportées aux structures existantes, selon les besoins. Le titulaire aidera le directeur des services techniques à élaborer et à maintenir des systèmes de soutien au développement de produits, comme des systèmes de gestion de projets, des formulations de produits, des contrôles de changements, etc. La réussite à ce poste signifie que le titulaire doit être ingénieux, structuré, qu'il a une connaissance approfondie des produits et qu’il est en mesure de proposer des idées créatives et d'encadrer une équipe.

Responsabilités
1. Contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise en dirigeant l'équipe de la R et D et en déléguant les activités quotidiennes au sein de l'équipe;
2. Planifier les responsabilités à moyen et à long termes en ce qui concerne le personnel technique supplémentaire nécessaire pour soutenir les initiatives futures de croissance;
3. Offrir une formation et un encadrement appropriés à tous les ingénieurs en R et D en matière de techniques de développement de produits;
4. Développer, mettre en œuvre et maintenir un processus rigoureux de gestion du développement des produits, y compris des rapports d'étape périodiques;
5. Coordonner les projets avec les ingénieurs en R et D;
6. Contribuer à l'amélioration des procédures de travail pour accélérer le processus de développement des produits;
7. S'assurer que les analyses, les rapports sur la R et D, ainsi que les rapports sur les projets de crédit d'impôt sont rédigés de manière professionnelle et communiqués en temps opportun;
8. Suivre et mesurer l'efficience et l'efficacité de l'exécution des commandes relatives aux essais;
9. Effectuer des évaluations de rendement, fournir des conseils professionnels, assurer le développement du personnel, déployer des profils de formation et effectuer des tâches administratives, par exemple l'approbation des déplacements et des dépenses pour les subordonnés directs;
10. Conceptualiser et gérer le développement de nouveaux produits, de matières premières nouvelles ou alternatives et de technologies de transformation nouvelles ou améliorées, en collaboration avec les cadres supérieurs des ventes, de la gestion des produits, de la production et de la comptabilité analytique;
11. Soutenir les ventes et le marketing pour obtenir de nouvelles opportunités d’affaires ou conserver les clients existants en coordonnant et en surveillant les priorités de développement de produits liées à la stratégie de l'entreprise;
12. Définir et diriger des initiatives d'amélioration continue, de consolidation de la gamme de produits et de réduction des coûts concernant les produits d'emballage souple; aider à la spécification et au démarrage d'équipements nouveaux et modifiés pour les nouveaux produits;
13. Analyser et faciliter la résolution des problèmes de procédés avec les membres de l'équipe d'amélioration des procédés;
14. Coopérer avec le département de la qualité pour assurer des réponses rapides aux demandes réglementaires des clients;
15. Collaborer avec les superviseurs de fabrication, les unités de production, la qualité et l'entretien pour résoudre les problèmes de fabrication;
16. Conseiller les clients, le personnel de soutien sur le terrain et les directeurs de production internes concernant l'amélioration des produits et des procédés existants;
17. Selon les besoins, appuyer les clients et les autres représentants de l'entreprise sur le terrain dans le but de convertir avec succès les clients à de nouveaux produits ou de résoudre des problèmes majeurs liés aux produits existants;
18. Développer et maintenir des liens avec des partenaires extérieurs pertinents pour les besoins de la R et D au sein de l'entreprise, notamment les fournisseurs de matières premières et d'équipements;
19. Rester informé des nouveaux produits et des technologies pour les emballages souples pertinents;
20. Exécuter toutes les autres tâches requises par le directeur des services techniques.

Qualifications
1. Baccalauréat en génie chimique ou en science des matériaux; une maîtrise ou un MBA est un atout;
2. Cinq à dix ans d'expérience progressive dans le secteur de la R et D en matière de fabrication d'emballages souples;
3. Expérience en matière d’enduction par coextrusion, de laminage avec couche adhésive, d'impression et du refendage;
4. Connaissance des matériaux, en particulier les résines pour emballage, mais aussi les feuilles d’aluminium, les films et le papier;
5. Connaissance approfondie des processus de fabrication des emballages souples;
6. Solides compétences en gestion de projets;
7. Au moins trois ans d'expérience dans un rôle de supervision et de gestion;
8. Aptitude à former, encadrer, guider et diriger les gens ainsi qu’à favoriser le travail d'équipe;
9. Capacité à évaluer et à définir les résultats d'une équipe et de les adapter aux besoins stratégiques de l'entreprise;
10. Capacité à communiquer efficacement par le biais de présentations orales et écrites avec des aptitudes et une expérience avérées en gestion du personnel;
11. Réflexions et actions stratégiques permettant de gérer efficacement des situations complexes;
12. Doit démontrer des capacités de résolution de problèmes, y compris l'anticipation et la communication du profil de risque et du plan d'atténuation;
13. Excellentes compétences pour l'organisation et la gestion du temps afin de gérer plusieurs projets en cours en plus des défis techniques quotidiens;
14. Solides compétences informatiques, notamment Microsoft Word et Excel, Outlook, SharePoint, OneNote, et capacité à apprendre rapidement les logiciels indispensables à l'exécution des tâches spécifiques au poste;
15. Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel.

Winpak offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs ainsi que d’excellentes opportunités de développement personnel et professionnel selon les postes disponibles.

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Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats qualifiés sont susceptibles d’être convoqués à une entrevue.