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Offres d’emploi

Électrotechnicien

 Le candidat devra effectuer l’entretien de la machinerie, participer à des nouvelles installations ou modifications sur les équipements de production ou leur programmation.

Responsabilités

Effectuer l’entretien préventif et prédictif approprié sur les équipements;

Effectuer des ajouts ou modifications sur la programmation des automates Allen-Bradley, Siemens, Omron

Travailler avec les contrôleurs (drives) de moteur C.C et C.A;

Procéder aux ajustements et réparations lors de bris d’équipement;

Localiser les pannes et en déterminer la cause du défaut en utilisant des portables et des logiciels spécialisés ;

Effectuer les commandes de matériel approprié afin d’assurer la réparation et le bon fonctionnement des équipements;

Apporter des améliorations aux équipements du procédé;

Procédé à la calibration des appareils en instrumentation tels que : cellules de charge, détecteurs ultrasoniques, contrôleurs de LEL, etc.;

Offrir le soutien technique aux employés de production;

Travailler d’une façon sécuritaire, tenir les lieux de travail propre et sécuritaire en respectant les règles de sécurité et politiques en vigueur;

Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Qualifications

DEC en électrotechnique, électrodynamique ou en instrumentation;
Expérience de 5 ans sur les automates programmables Siemens, Allen Bradley;
Connaissance des protocoles des réseaux ProfiBus, Ethernet, fibre optique, etc.
Bonnes connaissances des variateurs de vitesses (drives) AC et DC;
Bilinguisme (français/anglais) ;
Expérience d'utilisation des outils de MS Office;
Réussite à l’Optitest.


Winpak offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs ainsi que d’excellentes opportunités de développement personnel et professionnel selon les postes disponibles.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre le CV et attentes salariales à :

21919 Chemin Dumberry Vaudreuil-Dorion Québec J7V 8P7, Courriel: emplois@winpak.com, Télécopieur: 450-424-1304

Winpak est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi. Une vérification des antécédents et un dépistage de l’alcool et des drogues peuvent être requis selon le lieu de l’unité de production.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats qualifiés sont susceptibles d’être convoqués à une entrevue.